残業したらペナルティ？！ - ＩＴ企業で働くおいらのメモ

むしろ残業したらペナルティ＆定時退社ならボーナスをつけるべき。
ぎゃ:残業について

そんなことしたら、上から無茶な仕事押しつけられるって！
例えば、「今日、定時までに広辞苑全ページをA4用紙に手書きで写しておいて」とか（笑）
でも、ありえない話ではないと思う。会社としては仕事が進み、ボーナスをつけないという幸せな方向へ行くから。

そこで、部下が残業をしたならその仕事を与えた上司がペナルティ！ってのはどうだろうか。
上司が能力を見極めて仕事を振る。
そうすると連鎖反応で、ペナルティは社長まで行くと思うが。その繰り返しで定時までで出来る仕事量が多い人に

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ボーナス！ボーナス！
　⊂彡

仕事量が多い人には、昇給！仕事量って言っても質も考慮しなければならないけど。
だから、やっぱり技術者を評価する人は管理職ではなくて技術者が良いと思う。量、質が判断出来ない場合も有ると思う。

どうでしょう。